Darauf legt Jasmin viel Wert
Jasmin Schneider ist seit Anfang diesen Jahres Regionalleitung vom Team NRW. Um eine optimale Wundversorgung in dem viertgrößten Bundesland anzubieten, sind alle ihre Mitarbeiter in Nordrhein-Westfalen verteilt. Gerade deswegen ist ihr eine gute Kommunikation besonders wichtig. „Wir sehen uns jeden Morgen tatsächlich über Teams wegen der Übergabe. Damit da einfach der Austausch stattfindet. Sie telefonieren auch alle untereinander. Das finde ich sehr schön!“ Ansonsten ist Jasmin als Regionalleiterin wichtig, ihre Mitarbeiter auch als Mensch zu sehen und sie wertzuschätzen. Das kommt auch beim Team sehr gut an! Zusammenfassen kann Jasmin in ihren drei goldenen Regeln, worauf sie am meisten Wert legt. „Das ist einmal respektvoller Umgang“, erklärt sie, „Loyalität und authentisch sein. Wenn diese drei Eigenschaften alle haben, ist alles gut. Und das haben wir alle im Team, und deswegen haben wir so ein gutes Teamgefühl!“ Generell beschreibt die Rheinländerin sich und ihr Team als echte Sonnenscheine. Und auch wenn jemand mal einen schlechten Tag hat, ist das Wichtigste für sie Kommunikation und Akzeptanz. „Es gibt auch mal vielleicht so ein Feedback von meinen Mitarbeitern, wo man auch zu mir sagt, und das finde ich total gut, ähm Jasmin das fand ich aber jetzt gerade nicht so gut wie du das gesagt hast. Und ich sag dann, hey finde ich cool, dass du mir das gesagt hast!“
Auf dieser respektvollen Ebene können alle Mitarbeiter im Team NRW bei medical Wundmanagement gut miteinander arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um sich auf die Wundheilung unserer Patienten zu konzentrieren.

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