Frauen prägen unsere Unternehmenskultur
Bei medical Wundmanagement sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, in dem Frauen eine führende Rolle spielen. Mit einem Frauenanteil von beeindruckenden 76,19% im gesamten Unternehmen und insgesamt 75% in den Führungspositionen, welche durch Frauen besetzt sind, ist es offensichtlich: Frauenpower ist bei uns allgegenwärtig.
Vielfalt und Flexibilität für mehr Lebensqualität
Wir wissen, dass ein erfülltes Berufsleben und ein glückliches Familienleben Hand in Hand gehen können. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen flexible Arbeitszeitmodelle, die es ihnen ermöglichen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. 15,63% unserer Mitarbeiterinnen arbeiten in Teilzeit, während 85% eine Vollzeitstelle besetzen. Ein Arbeitszeitkonto und flexible Regelungen sorgen für zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag.
Familie und Beruf in Einklang bringen
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns bei medical ein besonderes Anliegen. Unsere Mitarbeiterinnen haben durchschnittlich 1,85 Kinder – ein Wert, der deutlich über dem deutschen Durchschnitt von 1,35 (2023) liegt. Medical Wundmanagement ist ein familienfreundliches Unternehmen, in dem sich Frauen wohlfühlen und ihre Karriere weiterentwickeln können.
Warum Frauen bei uns so erfolgreich sind
- Starke Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jede Mitarbeiterin ihre Talente einbringen kann.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit mithilfe eines Arbeitszeitkontos individuell zu gestalten.
- Familienfreundliche Maßnahmen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Chancengleichheit:
Bei uns hat jede Mitarbeiterin faire Chancen auf berufliche Entwicklungen. - Führungspositionen für Frauen: Wir fördern aktiv Frauen in Führungspositionen.
Investition in die Zukunft: Mitarbeiterinnen fördern
Eine hohe Frauenquote bringt nicht nur Vorteile für unsere Mitarbeiterinnen! Auch für medical Wundmanagement selbst sind die positiven Entwicklungen spürbar:
- Vielfalt:
Frauen bringen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen in das Unternehmen ein, was zu innovativeren Lösungen führt. - Engagement:
Zufriedene Mitarbeiterinnen sind engagierter und leistungsfähiger. - Attraktivität als Arbeitgeber: Ein hoher Frauenanteil und familienfreundliche Maßnahmen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für qualifizierte Fachkräfte.
Gemeinsam stärker
Bei medical Wundmanagement sind Frauen ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs. Wir sind stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und setzen uns weiterhin dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Potenziale voll entfalten können.
Möchten Sie mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren? Besuchen Sie unsere Karriere-Website und kontaktieren Sie uns gerne!
