Team NRW im Wachstum
Medical Wundmanagement wächst – vor allem das Team NRW! „Auf unsere neuen Einstellungen, die dieses Jahr noch kommen, bin ich ganz besonders stolz, weil wir natürlich auch wachsen!“, erzählt Jasmin, Regionalleiterin aus Nordrhein-Westfalen. Gute Mitarbeiter sind der Kern für eine professionelle Wundversorgung. Über Zuwachs wird natürlich das ganze Team direkt informiert. Aber auch der neue Mitarbeiter selbst wird keinesfalls einfach allein gelassen. Das ist Jasmin besonders wichtig, „Ich schaue, dass der neue Mitarbeiter ganz schnell ins Team integriert wird. Wir haben meistens Ende des Monats immer ein Teammeeting und da lade ich dann die neuen Mitarbeiter natürlich auch zu ein.“ So wird sichergestellt, dass der zukünftige Wundmanager und das bestehende Team sich schon direkt kennenlernen können. Vor allem für die neuen Mitarbeiter gibt das oft ein großes Gefühl von Sicherheit. „Man kennt das ja alles“, sagt die Regionalleiterin, „man fängt einen neuen Job an und hat neue Herausforderungen und man weiß dann ja nicht immer so ganz weiter.“ Danach ist es von großer Bedeutung, dass der Kontakt bestehen bleibt und alle gut aufgenommen werden. So stellt die 33-Jährige sicher, dass alle Wundmanager sich gegenseitig unterstützen und die Wundheilung unserer Patienten vorantreiben.
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